Давно знаком с работой руководства и сотрудников аппарата департамента Государственной службы занятости населения… И могу с полной ответственностью заявить: в их деятельности стало больше проявляться творчества, деловитости и конкретики. Они хорошо понимают: сегодня мало быть лишь фиксаторами событий, простыми статистами. Надо чаще выезжать на места, в глубинку, встречаться с людьми, знать их запросы. А главное — воплощать новые идеи в жизнь, помогать всем кубанцам определить свое место в жизни, найти любимую работу, иметь достойную зарплату.

Очередное тому подтверждение — состоявшаяся на днях в Белореченске акция «Вместе планируем профессиональный успех», проведенная по инициативе краевой администрации, департаментов ГСЗН, образования и науки.

— Основная цель этой акции — ориентация учащихся выпускных классов общеобразовательных школ района на востребованные на рынке труда профессии, — заметил в беседе с корреспондентом «Вольной Кубани» перед началом мероприятий исполняющий обязанности руководителя департамента ГСЗН Игорь Владимирович Мелких. — Во время проведения акции каждый желающий сможет получить информацию о наличии рабочих мест не только в Белореченском районе, но и в Краснодаре, на Черноморском побережье. Старшеклассники пройдут компьютерное или бланковое тестирование в мобильном центре занятости. Это позволит ребятам и их родителям более правильно определить свои профессиональные предпочтения в соответствии с их психологическими возможностями. И те, кто разумно воспользуется рекомендациями наших специалистов, потом не пожалеют.

Разговор о правильном выборе профессии не случаен. Эта проблема беспокоит губернатора Александра Николаевича Ткачева. Тревога понятна. В прошлом году, допустим, в вузы поступило 39,5 тысячи кубанских выпускников школ. И почти 53 процента приняты на факультеты, которые готовят юристов, экономистов и управленцев. А более чем три десятка других профессий изъявили желание приобрести остальные 47 процентов. Явный перекос. И он становится еще более заметен на фоне того, что край испытывает острейшую нехватку высококвалифицированных кадров рабочих профессий, о чем с болью говорила на открывшемся в Белореченском Доме культуры совещании вице-губернатор Галина Дмитриевна Золина.

— Раньше детей пугали темными комнатами и милиционерами. Теперь родители и педагоги придумали новую «страшилку»: будешь плохо учиться — пойдешь в ПТУ, говорят они ученикам. С такой, извините, извращенной психологией мы далеко можем заехать, — заявила заместитель главы краевой администрации.

Сегодня на Кубани насчитывается 142 вуза и их филиала, дающих высшее образование. Мы уже «наштамповали» столько юристов и экономистов, что не знаем, куда их девать. Вся беда в том, что качество знаний дипломированных специалистов, мягко будет сказано, не всегда отвечает уровню современных рыночных требований. Особенно в филиалах, открытых в городах и райцентрах края, о чем говорил на самом высоком уровне — на заседании Госсовета А.Н. Ткачев. Диплом в кармане, а грамотешки не хватает. Руководители предприятий после собеседования с такими «специалистами» просто-напросто отказываются брать их в штат. Вот и идут они… на рынки торговать вещами и овощами.

Кстати, во время проведения в Белореченске совещания его участники — директора школ, педагоги, выпускники и их родители смогли просмотреть видеоролик с выступлением на заседании Госсовета губернатора. И многим, однозначно, запомнились его слова: «Лучше быть классным токарем, чем посредственным и невостребованным юристом».

Как переломить ситуацию? С чего нужно начинать? Эти вопросы были в центре внимания актива на совещании в Белореченске. И хотя готовых рецептов сразу не могло появиться, толковых предложений оказалось немало.

Все начинается со школьной скамьи, с формирования мировоззрения ребят. А как раз с этим у нас напряженка. Если называть вещи своими именами, то в большинстве общеобразовательных учреждений профориентация зачастую носит формальный характер, признал глава муниципального образования Белореченский район Иван Иванович Имгрунт. Мы никак не можем переломить сознание родителей, убежденных в непрестижности рабочих профессий, тяжелых условий труда, низкой зарплаты.

Между тем квалифицированные строители, бульдозеристы, электрогазосварщики сейчас получают по 20—25 тысяч рублей в месяц. И многие молодые люди, избравшие эту профессию, гордятся ею и собой, потому что на такие деньги вполне могут содержать семью. Почему мы широко не информируем об этом ребят? Ответ однозначен: на большинство из нас давит груз устаревших понятий о непрестижности рабочих специальностей.

Во многих школах края нет настоящих, хорошо оснащенных кабинетов труда, подчеркнула Г.Д. Золина. Уроки в них проходят формально. Мальчики нередко во время таких «занятий» гоняют в футбол или переписывают у девочек кулинарные рецепты. Вот и получается, что после окончания школы юноши не умеют молоток в руках держать.

Впрочем, иначе и быть не могло. Учитель труда ведь тоже попал в категорию непрестижных. Среди них уже до 50 процентов — женщины, которые, естественно, не могут научить ребят столярному или слесарному делу. Вот почему очень важно привлечь в общеобразовательные учреждения настоящих мужчин, готовых стать опытными наставниками юношей.

Краевая администрация уже сделала выводы из этой ситуации. По инициативе губернатора принята программа обеспечения кабинетов труда соответствующей материально-технической базой. В самое ближайшее время на эти цели будет направлено 420 миллионов рублей из краевого бюджета. И важно, чтобы главы муниципальных образований не остались в стороне от решения проблемы, смогли убедить руководителей крупных предприятий, хозяйств, нуждающихся в рабочих кадрах, что и они могут и должны подключаться к этим вопросам.

Так, к примеру, как это делают в ЗАО «Белореченские минеральные удобрения», с помощью которого в двух школах района оборудованы специальные классы, где ребята знакомятся с профессией химиков-аппаратчиков, другими специальностями. То есть они уже заранее знают, что их ждет, если они после школы или ПТУ придут на это предприятие.

Заслуживает широкого распространения и опыт Белореченской средней школы № 58, где открыта муниципальная площадка по профильному обучению старшеклассников. Вообще, считает Г.Д. Золина, успешные директора школ — это прежде всего менеджеры. Грамотное ведение хозяйственной деятельности уже сегодня позволяет некоторым из них платить учителям зарплату в 15—18 тысяч рублей. Сюда, естественно, с удовольствием пойдут работать педагоги-профессионалы, и подобный опыт мы должны активно пропагандировать.

Много на совещании говорилось и о повышении роли и престижа профессионально-технических училищ, где как раз и готовят рабочие кадры. Надо укреплять их базу, привлекать сюда лучших преподавателей, обеспечить их достойной зарплатой. Руководители предприятий, нуждающихся в строителях, водителях, сварщиках, работниках других профессий, тоже не должны стоять в стороне. И здесь есть добрые примеры, один из которых привел И.И. Имгрунт.

Руководитель корпорации «Девелопмент», депутат ЗСК Сергей Петрович Иванов лично отбирает ребят из детских домов для ПТУ, фирма оплачивает их учебу, отслеживает судьбу выпускников. И время показало, насколько это верный путь. Корпорация практически отказалась от использования строителей из Турции, своими кадрами старается обходиться. Но важнее, пожалуй, другое: большая часть бывших детдомовцев становится полноправными и достойными членами семьи строителей.

А что же все-таки делать с теми, кто имеет диплом о высшем образовании, но остается безработным? Здесь на помощь им могут прийти центры занятости населения, сказал И.В. Мелких. Департамент ГСЗН готов выделить средства на переподготовку юристов и экономистов, оставшихся невостребованными.

За прошлый год, правда, такой возможностью воспользовались лишь 82 выпускника вузов и средних специальных учебных заведений. Немного. Но начало положено. И не следует этого бояться! Разве дополнительная профессия может быть лишней? Она в жизни в любом случае пригодится. Тем более сейчас, когда только одному Сочи в связи с подготовкой к Олимпиаде понадобится дополнительно 200 тысяч рабочих рук. Не будем же мы их завозить из Китая и Турции!

В настоящее время, по информации Игоря Владимировича Мелких, предприятиям и организациям Кубани нужна большая армия работников самых разных профессий. Коллективы хоть сейчас готовы принять 15 тысяч водителей, 10 тысяч механизаторов и трактористов, 5,6 тысячи электриков, огромное количество людей других рабочих специальностей. На самом последнем месте по востребованности... инженеры — их нужно менее одной тысячи. Юристов и экономистов свои услуги просят не предлагать.

Так что, дорогие выпускники школ, делайте разумный выбор. И не забывайте: хорошее образование — не обязательно высшее. Вспомните героя фильма «Москва слезам не верит», которого сыграл блистательный актер Алексей Баталов. О Гоше (он же Гога, он же Георгий) профессора отзывались с почтением: «Золотые руки. Без него мы бы не стали докторами наук». А он «всего-навсего» был токарем высшего разряда. Но Мастером.

Федор БЕЗРУК.

Заместитель главного редактора

газеты «Вольная Кубань»,

в прошлом — слесарь и проходчик угольной шахты.
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2008-02-19 , Автор статьи : Федор БЕЗРУК