С 8 по 11 апреля в г. Анапе прошла 1-я кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть».

Строя свои планы на будущее, НК «Роснефть» с каждым годом все активнее привлекает молодых талантливых специалистов и уделяет самое пристальное внимание работе с ними. Созданы и успешно работают советы молодых специалистов и институт наставничества, обеспечивающие эффективную систему управления процессом адаптации молодежи в компании. Организовано обучение, развитие и создание условий для карьерного роста молодых специалистов. Проводятся конкурсы и тренинги.

Проведение региональных и межрегиональных научно-технических конференций (в дочерних обществах и аппарате управления) в компании уже стало традицией.

Ежегодно увеличивается количество участников, и в этом году принято решение о проведении еще одного этапа конференции — кустового. На ней представляют свои доклады победители конференций в дочерних обществах. Принцип формирования участников этого этапа — разбивка по основным бизнес-процессам в компании — добыче, переработке, сбыту и науке.

Честь проведения одной из двух кустовых конференций по блоку «Добыча» выпало нефтегазодобывающему предприятию компании в нашем крае — ООО «РН-Краснодарнефтегаз».

На Кубань приехали около сорока призеров и номинантов региональных научно-технических конференций из семи регионов страны и восьми дочерних обществ НК «Роснефть». Это представители компании из Ставропольского и Краснодарского краев, Республики Коми, Тюменской области, Самары, с Сахалина и из Чечни.

Из них жюри предстояло выбрать самых лучших для финального этапа — межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть».

Как отметил на торжественном открытии председатель оргкомитета и жюри, генеральный директор «Краснодарнефтегаза» Николай Ковалев, в «Роснефти» уделяется огромное значение работе с молодежью. И это не случайно. Будущее любой компании зависит, прежде всего, от профессионализма, лидерских качеств, способностей к поступательному движению вперед ее работников. Все эти качества закладываются с самого начала трудового пути. «Эта конференция — не только повод заявить о своей профессиональной состоятельности, но и реальный шаг обратить на себя внимание, сделать первые шаги в своей карьере», — сказал Н.Ковалев.

Представление докладов участников проходило в пяти секциях. После заслушивания докладов и жарких дебатов жюри были определены по три победителя в каждой из них.

Помимо этого в секциях были отмечены доклады по нескольким номинациям: «За экономический эффект», «За актуальность и новизну проекта», «За практическую значимость проекта», «За лучшее оформление проекта». Ведь критериями оценки представленных проектов являются их практичность, актуальность и экономическая эффективность.

Приятно отметить, что в число победителей и номинантов вошли и наши земляки — представители «Краснодарнефтегаза».

Все победители получили денежные сертификаты и ценные призы.

В один из рабочих дней конференции для молодых специалистов был проведен командообразующий тренинг в Абрау-Дюрсо. Прекрасная природа нашего края, солнце и чистый воздух, общение в командах — что еще лучше могло сплотить молодых людей из столь разных регионов страны?

Помимо тренинга для всех участников конференции была организована экскурсия по древним местам Анапы.

Молодые специалисты, награжденные дипломами I, II и III степени, примут участие в Межрегиональной научно-технической конференции ОАО «НК «Роснефть» в июне 2008 г. в городе Москве. Пожелаем представителям Кубани достойно представить наш регион и в финальной части конференций.

М.ВЯТЧАНИН.
Раздел : Экономика, Дата публикации : 2008-04-17 , Автор статьи :