Для многих россиян кризис обернулся потерей рабочего места. И все потому, что доступ к кредитным ресурсам для бизнеса ощутимо сузился, возникла необходимость оптимизации расходов и многие руководители решили экономить на заработной плате. Работал себе человек, работал. И вдруг бац — и кризис! И начальство недвусмысленно указывает на дверь.

Не осталась в стороне от этих процессов и Кубань. Тем не менее, как заявил в ходе встречи с журналистами руководитель департамента Государственной службы занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких, причин для беспокойства на сегодняшний день нет. Меры, предпринимаемые на федеральном и краевом уровне, в том числе по регулированию ситуации в сфере занятости, вполне своевременны и соответствуют требованиям настоящего момента. Также в пресс-конференции принял участие руководитель Государственной инспекции, главный государственный инспектор труда в Краснодарском крае Александр Колосов.

Начал Игорь Мелких с того, что в общих чертах обрисовал нынешнюю ситуацию на кубанском рынке труда. На сегодняшний день уровень безработицы на Кубани составляет 1,2 процента (в среднем по России — 2,7). По сравнению с докризисными временами увеличение произошло на пять десятых — с 0,7 процента. По словам Игоря Мелких, рост обращений граждан в центры занятости стал отмечаться еще в октябре 2008 года, а в январе—феврале 2009-го достиг своего предела. Тогда прирост безработных еженедельно доходил до тысячи человек, однако в марте эта динамика замедлилась. За последнюю неделю прошлого месяца на учет в службу занятости встали 267 человек. В апреле, как прогнозируют специалисты департамента, ожидается пик обращений, а ближе к маю, когда весенне-полевые работы войдут в активную фазу и начнется интенсивная подготовка к курортному сезону, количество безработных граждан ощутимо уменьшится.

Надо отметить, что с первых недель экономической нестабильности специалисты департамента включились в работу. В центрах занятости на местах открылись «горячие линии» и консультационные пункты для населения. С октября проводится мониторинг кубанских предприятий на предмет предстоящих увольнений. И это далеко не полный перечень предпринимаемых мер.

Для снижения напряженности на рынке труда департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края разработал программу дополнительных мер на 2009 год. Она уже утверждена губернатором и заработает в ближайшее время. Средства на нее будут выделяться из федерального бюджета — порядка 266 миллионов рублей. Пять процентов суммы предоставит край. Итого на реализацию программы планируется израсходовать почти 280 миллионов. Следует отметить, что разрабатывалась она с таким расчетом, чтобы помочь уже попавшим под сокращение работникам, создать условия для трудоустройства тех, кто пока только находится под угрозой увольнения, и поддержать начинающих трудовую деятельность молодых специалистов.

Итак, каким же образом краевые власти намерены разруливать ситуацию на рынке труда?

Более трех миллионов из заявленной суммы будет потрачено на так называемое опережающее профессиональное обучение тех граждан, которые находятся под риском увольнения. До 500 человек получат возможность пройти переподготовку, повысить квалификацию или освоить новую, востребованную на рынке труда специальность.

Активно планируется привлекать безработных кубанцев и к участию в общественных работах. На эти цели пойдет около 230 миллионов рублей. По словам специалистов департамента, таким образом удастся трудоустроить до 14 тысяч кубанцев. Кроме того, организацией общественных работ муниципалитеты будут заниматься самостоятельно. В некоторых городах и районах уже приняты соответствующие программы общим финансированием порядка 17 миллионов рублей.

Помогут в кризис и молодым специалистам. По программе для выпускников учреждений профобразования будет организована стажировка с последующим трудоустройством на кубанских предприятиях.

Кроме того, планируется задействовать свободные рабочие кадры в ходе реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Как подчеркнул Игорь Мелких, для края в первую очередь речь идет об олимпийском Сочи. Гражданам, которые решатся, скажем, туда переехать с целью трудоустройства, в течение трех месяцев государство будет выплачивать средства на проезд к месту работы, суточные в размере ста рублей, а также компенсировать затраты на жилье. По словам Игоря Мелких, этого времени вполне достаточно, чтобы закрепиться на новом месте и обрести финансовую устойчивость.

Также в целях сокращения численности безработных планируется развивать малый бизнес. Как известно, именно малый бизнес способен даже в кризисный период быстро создавать рабочие места и наращивать объемы производства. Поэтому обеспечивать условия для вовлечения граждан в предпринимательскую деятельность — одна из первостепенных задач, стоящих перед властями всех уровней.

Не устраняется от нее и Государственная служба занятости населения. Для инициативных граждан, желающих открыть свое дело, будут осуществляться разовые выплаты в размере годового пособия по безработице. Максимальная сумма, которую начинающие предприниматели смогут получить на руки, составит таким образом около 60 тысяч рублей. А для этого всего-то и нужно, что пройти регистрацию в службе занятости и защитить бизнес-план.

Наконец, будет продолжена и уже зарекомендовавшая себя практика проведения ярмарок вакансий. Очередная краевая ярмарка вакансий «Планета ресурсов» состоялась 11 апреля в выставочном центре «КраснодарЭКСПО» на Зиповской, 5. Около 200 организаций и фирм вышли с предложениями рабочих мест. Также посетители смогли воспользоваться краевым банком вакансий. Так что выбрать уж точно будет из чего.

Как рассказал Игорь Мелких, на сегодняшний день на рынке труда заявлено более 39 тысяч вакансий. С учетом того, что на первое апреля на Кубани официально зарегистрирована 31 тысяча безработных, нетрудно подсчитать, что на каждого соискателя приходится как минимум одно рабочее место.

Как и в прежние годы, наиболее востребованными на рынке труда остаются рабочие специальности. Наибольшим спросом у работодателей пользуются водители, слесари, трактористы, повара и строители различных категорий. Также ощущается дефицит медицинских кадров, инженеров, менеджеров, страховых агентов.

По многим направлениям усилена и работа Государственной инспекции труда Краснодарского края. Как рассказал Александр Колосов, в нынешней непростой ситуации контроль за исполнением трудового законодательства в части соблюдения процедуры увольнения работника и охраны безопасности труда особый. Тем более что участились случаи, когда под предлогом кризиса работодатели пытаются оказывать давление на подчиненных, вынуждая их писать заявление об увольнении по собственному желанию. Как заверил Александр Колосов, инспекция сегодня располагает инструментами, позволяющими на корню пресекать любые злоупотребления со стороны нанимателя.

С начала года инспекцией проведены сотни проверок. В итоге к административной ответственности уже привлечено 297 должностных лиц. Сумма наложенных штрафов составила около миллиона рублей.

Подводя итоги встречи, Игорь Мелких подчеркнул, что даже в нынешние непростые времена найти работу возможно. Тем более что центры занятости готовы оказать населению всяческое содействие в этом вопросе:

— В основе нашей деятельности неизменное правило — индивидуальный подход к каждому соискателю. Механизм работы с гражданами отлажен, эффективно работает. Дополнительные меры дадут положительный эффект уже в ближайшее время. Со своей стороны постараемся приложить все силы, чтобы как можно большее число граждан, потерявших в кризис работу, были вновь трудоустроены.

Справка «ВК». Самый низкий уровень безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных граждан к численности экономически активного населения) по краю зарегистрирован в Краснодаре — 0,3 процента и Сочи — 0,4. Самый высокий — 3,1 процента — в Крыловском и Белоглинском районах, в также в Мостовском — 2,8 процента.
Раздел : Экономика, Дата публикации : 2009-04-14 , Автор статьи : Наталья МАМОН