Предусматривает ли действующее законодательство оплату бывшим супругом стоимости либо части стоимости обучения в высшем учебном заведении совершеннолетнего ребенка?

И.А. ВДОВИНА.

Армавир.

Согласно положениям Семейного кодекса РФ выплата алиментов на детей прекращается, когда они достигают 18 лет или приобретают полную дееспособность до этого возраста. Помимо обязанности выплачивать алименты несовершеннолетнему (ст. 80—83 СК РФ) и нетрудоспособному совершеннолетнему ребенку (ст. 85 СК РФ) родители должны при необходимости участвовать в дополнительных расходах на своих детей при наличии исключительных обстоятельств, а именно: тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств (ст. 86 СК РФ). При этом судебная практика исходит из того, что в порядке ст. 86 СК РФ не могут удовлетворяться требования, связанные, в частности, с оплатой обучения ребенка в каком-либо учебном заведении.

В моей квартире температура не поднимается выше 17 градусов. На мои обращения в ЖЭК с просьбой прочистить батареи отопления, руководство ЖЭКа никак не реагирует. Куда мне обратиться, что делать?

Н.Г. ИГНАТЬЕВА.

с. Шепси.

Вы вправе обратиться с жалобой на бездействие сотрудников ЖЭКа либо в суд, либо в Государственную жилищную инспекцию Краснодарского края, которая уполномочена осуществлять государственный контроль за использованием и сохранностью жилищного фонда независимо от его формы собственности, а также за соответствием жилых помещений и коммунальных услуг требованиям, установленным законодательством. Подготовка системы отопления к отопительному сезону относится к работам, стоимость которых входит в квартплату. Если температура в вашей квартире ниже 18—20 градусов, вы вправе требовать перерасчета размера платы за коммунальные услуги.

Существует ли закон, в котором определены уважительные причины увольнения, обязательные для каждой организации?

Ю.Г. КАСПАРЯН.

Краснодар.

Да, такой закон существует, и называется он Трудовой кодекс РФ. Прекращение трудовых отношений регламентируется гл.13 Трудового кодекса РФ, в частности об уважительных причинах идет речь в ст. 80, 83 кодекса.
Раздел : Право, Дата публикации : 2009-04-23 , Автор статьи :