Меню сайта
 
 
   
  Рубрики
 
 
   
  Поиск
  Поиск по сайту

Архив



.
<< Декабрь 2011 >>
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

 
 
 





Яндекс.Погода
  Яндекс цитирования
      Рубрика : Общество  (Архив : 2011-12-14) Сегодня : воскресенье, 25 октября 2020 года   
День карьеры

Специалистам — работу, студентам — мороженое

Как найти работу — вот вопрос, который волнует, пожалуй, всех студентов. Ведь работодатель далеко не всегда готов выслушать молодого специалиста. А руководство экономического факультета Кубанского государственного университета нашло способ решить эту проблему. На прошлой неделе в стенах КубГУ прошел день карьеры.

В актовом зале собрались студенты всех курсов экономического факультета. Кто-то хотел найти хорошее место для учебной практики, кто-то всерьез задумался получить должность. Работодатели к такому мероприятию тоже подошли со всей ответственностью. Здесь собрались представители более чем пятидесяти компаний.

— День карьеры мы проводим тринадцатый год подряд, — поделился декан экономического факультета Игорь Шевченко. — Идею я подхватил у греческих вузов. Там такие мероприятия давно стали нормой. Правда, в этом году мы немного изменили график. Раньше день карьеры проводили в феврале. Но наши пятикурсники отправляются на преддипломную практику. Вот мы и решили провести праздник трудоустройства до Нового года.

Работодателей найти тоже оказалось не проблемой. Их в базе факультета более пятисот. Среди них не только финансовые компании. Есть и мебельная фирма, и представители сети магазинов «Магнит».

— Со многими фирмами мы сотрудничаем не первый год, в некоторых руководящие должности занимают наши выпускники. Они особенно стараются помочь студентам родного вуза найти работу, — пояснил Игорь Викторович. — День карьеры преследует три основные цели: помочь найти работу, получить место для практики — это для старшекурсников. А студенты младших курсов могут писать курсовые и научные работы на базе фирм.

Традиционно праздник проходит в два этапа. Сначала студентам рассказывают о компаниях. Потом приглашают пообщаться с представителями фирм: пройти тест, заполнить анкету.

Специалист по подбору персонала Сбербанка Елена Волошина рассказала о том, что ждет молодого специалиста:

— Для начала мы можем предложить поработать консультантом. А дальше посмотрим, как себя студент проявит. Но самое главное — он должен быть внимательным, коммуникабельным, стресоустойчивым, схватывать на лету.

 А вот компания «Гиком» к экономике непосредственного отношения не имеет. Но им нужны квалифицированные менеджеры. Начальник отдела маркетинга Марина Гальцова рассказала, почему ищет будущих сотрудников именно на этом факультете:

— Экономисты — те люди, которые мыслят объемно. Они вполне могут совмещать экономические знания с другой профессией. А ребятам мы предлагаем карьерный рост и свободный график. Если человек может за четыре рабочих часа сделать что-нибудь хорошее для фирмы, почему бы и нет?

Лиля Дятлова, студентка третьего курса, будущий менеджер, уверена, что день карьеры — хороший способ трудоустроиться:

— Многие мои друзья таким образом нашли работу. Я бы хотела на практике увидеть, чем занимается менеджер по работе с персоналом. В будущем планирую поехать на стажировку в Германию.

— Я уже на четвертом курсе, нужно искать место для летней практики, — рассказала о своих планах Вика Антошкина. — Конечно, хотелось бы уже работать. Тем более что на пятом курсе разрешено свободное посещение.

За тринадцать лет на факультете сложилась интересная традиция. Все участники дня карьеры получают мороженое. Вот и в этот раз после вступительных речей декана в зал внесли коробки с холодным лакомством. Подкрепившись, студенты направились к стендам компаний с надеждой, что в Новый год они вступят в качестве сотрудников ведущих компаний Кубани и России.

Анастасия ВОРОНОВИЧ.
Раздел : Общество, Дата публикации : 2011-12-14 , Автор статьи :

Любое использование материалов допускается только после уведомления редакции. ©2008 ООО «Вольная Кубань»

Авторские права на дизайн и всю информацию сайта принадлежат ООО «Вольная Кубань».
Использование материалов сайта разрешается только с письменного согласия ООО «Вольная Кубань». (861) 255-35-56.