Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию или вы попали под сокращение, если работодатель не полностью выплатил вам заработную плату или задерживает, не выполняет других договорных обязательств?

Прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков, начисление и выплата заработной платы — эти и другие вопросы трудовых взаимоотношений можно будет задать, позвонив в правовой отдел Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов по телефону (861) 255-78-83.

Профсоюзные юристы ведут ежедневный прием членов профсоюзов. Вам разъяснят статьи Трудового кодекса, их применение, помогут составить исковое заявление и представят ваши интересы в суде. Прием членов профсоюзов по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 19.

Сегодня заведующий правовой инспекцией труда — главный правовой инспектор Краснодарского краевого профобъединения Андрей Петрович КИСЕЛЕВ отвечает на вопросы читателей газеты «Вольная Кубань».

В учреждении я работаю завхозом с определенным кругом должностных обязанностей. Тем не менее в последнее время мне постоянно поручается работа, не только не входящая в обязанности, но и тяжелая и опасная в моем возрасте — разгрузка и перенос офисной техники, коробок с бумагой, мебели и т.д. Имею ли я право отказаться и могут ли меня наказать за отказ?

Если ваши должностные обязанности, как вы указываете, определены и зафиксированы в трудовом договоре или должностной инструкции и вы постоянно привлекаетесь к выполнению работ, не предусмотренных перечнем обязанностей, то вам достаточно ссылки на статью 60 Трудового кодекса РФ, которая по общему правилу запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Законодательство содержит исключения из приведенного общего запрета, но из формулировки вашего вопроса можно утверждать, что исключения не для вашего случая.

Таким образом, вы имеете право отказаться от подобных поручений и любые взыскания за это квалифицируются как нарушения законодательства.
Раздел : Право, Дата публикации : 2012-01-26 , Автор статьи :