Меню сайта
 
 
   
  Рубрики
 
 
   
  Поиск
  Поиск по сайту

Архив



.
<< Февраль 2012 >>
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
282912345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728291234

 
 
 





Яндекс.Погода
  Яндекс цитирования
      Рубрика : Право  (Архив : 2012-02-02) Сегодня : суббота, 24 августа 2019 года   
Ваши трудовые права

Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию или вы попали под сокращение, если работодатель не полностью выплатил вам заработную плату или задерживает, не выполняет других договорных обязательств?

Прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков, начисление и выплата заработной платы — эти и другие вопросы трудовых взаимоотношений можно будет задать, позвонив в правовой отдел Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов по телефону (861) 255-78-83.

Профсоюзные юристы ведут ежедневный прием членов профсоюзов. Вам разъяснят статьи Трудового кодекса, их применение, помогут составить исковое заявление и представят ваши интересы в суде. Прием членов профсоюзов по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 19.

Сегодня заведующий правовой инспекцией труда — главный правовой инспектор Краснодарского краевого профобъединения Андрей Петрович КИСЕЛЕВ отвечает на вопросы читателей газеты «Вольная Кубань».

Директор предприятия издал приказ о приостановке действия нескольких пунктов коллективного договора по причине временного отсутствия денежных средств. Все эти пункты устанавливают для работников дополнительные финансовые рычаги для увеличения заработной платы, и коллектив недоволен. Не является ли это на самом деле невыполнением обязательств?

Вы абсолютно правы, так как приостановка руководителем организации действия отдельных пунктов коллективного договора фактически должна расцениваться как односторонний отказ от выполнения принятых на себя обязательств, что является безусловным нарушением законодательства.

Статья 24 Трудового кодекса РФ помимо прочих содержит такие основные принципы социального партнерства, как равноправие сторон, обязательность выполнения коллективных договоров, ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров. Отказываясь фактически в одностороннем порядке от выполнения принятых на себя обязательств по коллективному договору, директор нарушает требования законодательства.

Не помешает напомнить, что статья 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за невыполнение обязательств по коллективному договору.

 
Раздел : Право, Дата публикации : 2012-02-02 , Автор статьи :

Любое использование материалов допускается только после уведомления редакции. ©2008 ООО «Вольная Кубань»

Авторские права на дизайн и всю информацию сайта принадлежат ООО «Вольная Кубань».
Использование материалов сайта разрешается только с письменного согласия ООО «Вольная Кубань». (861) 255-35-56.