ПРОФСОЮЗ. «Вольная Кубань» уже сообщала, что 28—30 мая на базе Краснодарской краевой организации профсоюза в Геленджике состоялось расширенное заседание исполкома профсоюза работников народного образования и науки РФ. Основным вопросом был творческий отчет Краснодарской краевой организации профсоюза по реализации уставных задач и программы развития деятельности профсоюза, с которым выступила Людмила Ивановна Цей, председатель краевой организации.

На гостеприимной кубанской земле собрались представители профсоюза из всех даже самых отдаленных уголков страны — председатели региональных и межрегиональных организаций.

Наш край в качестве площадки столь серьезной встречи выбран не случайно. Ведь всем известно, что Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки — признанный лидер профсоюзного движения страны.

Заседанию исполкома профсоюза предшествовал день, когда все его участники отправились в города и районы края, чтобы на месте ознакомиться с организацией работы всех звеньев краевой организации профсоюза. Они посетили Геленджикскую, Новороссийскую, Крымскую, Темрюкскую, Славянскую территориальные организации профсоюза, первичные профорганизации в их структуре.

Так, при посещении Геленджикской городской организации было показано развитие муниципальной системы образования, мер социальной поддержки педагогов, социального партнерства администрации и городской организации. Первичные профсоюзные организации и администрация центра развития творчества детей и юношества, детского сада № 5 и средней школы № 8 наглядно продемонстрировали реализацию этих вопросов на примере образовательных учреждений. Новороссийцы презентовали свою городскую организацию профсоюза в формате «круглого стола», показали результативность работы городской организации, социального партнерства, в ходе посещения школ и детского сада гости оценили его уровень в образовательном учреждении. В Крымском районе были организованы выставка о деятельности районной организации, презентации о работе профкома первичной организации и администрации средней школы № 25 и детского сада № 18. Подобные мероприятия прошли в Темрюкском и Славянском районах. На каждой встрече участники заседания исполкома профсоюза могли оценить роль профсоюзных организаций в реализации уставных задач, значимость социального партнерства, эффективность работы по мотивации профсоюзного членства.

Затем на базе центра отдыха работников образования «Рассвет» прошла встреча руководства профсоюза с представителями администрации и законодательной власти Краснодарского края, министром образования и науки, ректорами вузов и другими социальными партнерами краевой организации. Открывая ее, Галина Меркулова, председатель Общероссийского профсоюза образования, отметила, что Краснодарская краевая организация давно — признанный лидер, ее отличают системность и результативность работы, доверительные отношения с социальными партнерами.

Высокую оценку деятельности краевой организации дали участники встречи — социальные партнеры: заместитель председателя Законодательного собрания края, председатель комитета ЗСК по вопросам образования, науки и делам семьи Виктор Чернявский, министр образования и науки края Наталия Наумова, председатель совета ректоров Краснодарского края и Республики Адыгея, ректор Кубанского государственного технологического университета Владимир Лобанов, проректор Кубанского государственного университета Александр Евдокимов, ректор Армавирской государственной педагогической академии Амбарцум Галустов, первый заместитель министра социального развития и семейной политики Татьяна Ковалева, заместитель руководителя Госинспекции труда Кубани Марина Ефименко.

Следующую встречу все ждали с особым трепетом и интересом, ведь опытом своей работы с гостями делилась председатель Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Людмила Цей.

— Ваш опыт важен не только для профсоюза, — отметил главный редактор газеты «Солидарность» Александр ШЕРШУКОВ. — Это опыт, который можно внедрять и в других областях.

— Выстроить работоспособную структуру профсоюза, добиться укрепления кадровых, информационных, финансовых ресурсов, реализовать цели, определенные программой деятельности профсоюза на 2010—2015 годы возможно только на основе создания профсоюзной организации, пользующейся доверием большинства работников и студентов образовательных учреждений, — начала свой доклад Людмила ЦЕЙ.

За годы, прошедшие после VI съезда профсоюза, в результате системной работы уровень профсоюзного членства в краевой организации возрос до 96,2 процента, что повлияло на рост ее численности. Сегодня краевая организации объединяет 176494 члена профсоюза. Основой такого результата стала отлаженная организационно-финансовая работа.

Реализации кадровой политики профсоюза способствует наличие в краевой организации ста сорока освобожденных профсоюзных работников. Постоянное внимание уделяется работе с молодежью. В организации действуют студенческий координационный совет, совет молодых педагогических работников, который направляет работу аналогичных советов во всех 44 муниципалитетах края, студентам-проф-активистам выплачивается стипендия комитета краевой организации профсоюза, на что ежегодно расходуется почти миллион рублей.

В последние годы наметилась положительная тенденция в решении профессиональных, социально-экономических проблем молодых специалистов. Так, в крае реализуется программа льготного кредитования на приобретение жилья для учителей в возрасте до тридцати пяти лет. В большинстве образовательных учреждений молодым специалистам производятся ощутимые доплаты.

Одно из приоритетных направлений деятельности краевой профорганизации — коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений. Эта работа способствует повышению уровня защиты прав работников образовательных учреждений, развитию социального партнерства. По данным Росстата о зарплате педагогов за 2012 год, Кубань занимает первое место в Южном федеральном округе и четвертое место в России по показателям роста средней заработной платы. К сентябрю текущего года, по предложению губернатора Александра Ткачева, уровень учительской зарплаты вырастет до двадцати семи тысяч рублей. В крае действует система доплат разным категориям работников образования.

Краевая организация активно внедряет инновационные формы работы — сотрудничает с отраслевым негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», что позволяет улучшать условия пенсионного обеспечения педагогов, оформлено 3275 документов работников отрасли; при краевой организации профсоюза действует кредитно-сберегательный союз работников образования и науки. На сегодняшний день общее количество членов кредитно-сберегательного союза составляет 1972 пайщика, выдано займов на сумму более 40,2 миллиона рублей.

Правозащитная деятельность является одним из главных приоритетов в работе краевой организации профсоюза. В 2003 году была создана правовая инспекция труда краевой организации, которая оказывает квалифицированную юридическую помощь нуждающимся в ней работникам образования. В ее состав входят 49 внештатных правовых инспекторов труда, участвующих в проверках соблюдения трудового законодательства. Заключено соглашение с Государственной инспекцией труда края о сотрудничестве и взаимодействии. При подведении итогов проверок просчитывается экономическая эффективность каждой из них. Например, по итогам проверки во втором квартале 2012 года только 499 образовательных учреждений края экономическая эффективность составила 6,3 миллиона рублей, а за три последних года правозащитная работа нашей организации принесла экономический эффект в сумме 240,5 миллиона рублей.

В целях предупреждения нарушений законодательства о труде в практику работы правовой инспекции труда вошла подготовка совместных разъяснений с Гоструд-инспекцией и министерством образования и науки края. Комитет краевой организации профсоюза стал инициатором обучения руководителей образовательных учреждений вопросам трудового законодательства.

Одна из самых эффективных и результативных форм правовой защиты социально-трудовых прав работников — судебная. Количество дел, рассмотренных в судах с участием представителей профорганизаций, ежегодно составляет от 220 до 280. За последние три с небольшим года требования педагогов удовлетворены более чем в 96 процентах случаев.

Для осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в образовательных учреждениях края создана техническая инспекция труда краевой организации профсоюза. Ежегодно председатели организаций профсоюза совместно с техническими инспекторами труда принимают участие в работе комиссий своих территорий по проверке готовности образовательных учреждений к новому учебному году. Сложилась и практика проведения тематических проверок по вопросам труда женщин, молодежи, обеспечения средствами индивидуальной защиты, гарантий и компенсаций.

Системная работа позволила увеличить в два раза расходы на ремонт и тем самым улучшить условия труда работников, в полтора раза выросли ассигнования на аттестацию рабочих мест, за три года более чем в два раза возросли затраты на проведение медосмотров работников.

Ежегодно проводятся конкурсы по охране труда «Лучшее учреждение по состоянию работы по охране труда», «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюза», «Лучший внештатный технический инспектор труда профсоюза».

Комитетом краевой организации профсоюза постоянное внимание уделяется обучению как профсоюзных кадров, так и всех категорий профсоюзного актива. Для территориальных и первичных организаций профсоюза готовятся вестники, методические рекомендации. Только в 2012 году в территориальные и первичные организации направлено 150 информационно-методических материалов.

Уже много лет центральное место в деятельности Краснодарской краевой организации профсоюза занимает взаимодействие с законодательной властью Кубани. За период совместной работы решено много важных вопросов. Так, на сумму подоходного налога увеличен размер денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции, постановлением главы администрации отменено ограничение нормы рабочего времени (75 процентов) у педагогов села для получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг, повышен краевой норматив финансирования малокомплектных школ… И это только маленькая частичка огромного пласта проделанной работы.

Целевое использование денежных средств позволяет комитету краевой организации обеспечивать расходы на уставную деятельность и социальную поддержку членов профсоюза.

Значительные средства идут на премирование, награждение участников конкурсов профессионального мастерства учителей, воспитателей, психологов, педагогов дополнительного образования детей, директоров школ, библиотекарей, учредителем которых совместно с министерством образования и науки края является комитет краевой организации профсоюза. Из профсоюзного бюджета за три года на эти цели направлено около 15 миллионов рублей. По инициативе краевой организации премируются победители предыдущих лет.

Каждый участник краевого этапа конкурсов профмастерства поощрен бесплатной путевкой в центр отдыха работников образования «Рассвет».

Краевая организация сохранила возможность проведения бесплатного оздоровления в центре «Рассвет» членов профсоюза. За три года в нем отдохнули 5435 человек, по бесплатным профсоюзным путевкам — 3835 человек.

Результатом последовательной работы комитета краевой, профорганов территориальных и вузовских организаций профсоюза явилось то, что за последние три года различными формами оздоровления и отдыха охвачено 112192 члена профсоюза.

Только в 2012 году оздоровились 32424 ребенка — то есть 93,1 процента от общего количества детей школьного возраста работников отрасли.

Системная работа проводится краевой организацией профсоюза в области информационного обеспечения. Деятельность организации освещается в газетах «Человек труда», «Мой профсоюз». А совместно с краевой газетой «Вольная Кубань» вот уже четвертый год проводится творческий конкурс «Учитель. Школа. Жизнь». На странице с одноименным названием размещаются материалы об учителях, педагогических династиях, первичных профсоюзных организациях, их лидерах, о ситуации в отрасли, деятельности краевой организации. А это более девяноста публикаций в год! Лучшие герои и их авторы награждаются комитетом краевой организации профсоюза и редакцией газеты.

Развиваются современные информационные технологии, без которых невозможно выстроить оперативную связь между всеми звеньями профсоюза — от Центрального совета до первичной организации. Сегодня страницы на сайте образовательного учреждения имеют 1107 первичных профсоюзных организаций из 3115. Эта работа продолжается, чему способствует участие первичных профсоюзных организаций в конкурсах, проводимых Центральным советом, комитетом краевой организации.

После отчета участники заседания благодарили Людмилу Ивановну Цей и высказывали свои оценки работы краевой организации.

Председатель Общероссийского профсоюза Галина Меркулова:

— Мы видим, что здесь четко прослеживается вертикаль команды. Потенциал этой единой сплоченной команды огромен. А высокие показатели — это результат, прежде всего, тяжелой системной работы. Особого внимания заслуживает то, как большие организации финансово поддерживают более малочисленные, что позволяет последним не чувствовать себя в чем-то ущемленными. Это пример для всех.

Председатель Пермской краевой организации профсоюза Зоя Галайда:

— Посетив ваши учреждения, мы заметили, с какой любовью говорят о своей работе председатели территориальных и первичных профорганизаций. А ведь именно в этом, на мой взгляд, и есть секрет вашего успеха. Благодарю вас за урок, который даст толчок развитию всей федеральной организации.

Председатель Брянской областной организации профсоюза Анна Голубева:

— Важный момент — система социального партнерства. Здесь не взаимодействие, как говорится, на бумаге, а действительно полное взаимопонимание, взаимовыгодное и заинтересованное с обеих сторон сотрудничество.

Председатель Марийской республиканской организации профсоюза Людмила Пуртова:

— Вы преподнесли нам уникальный мастер-класс и подарили заряд на дальнейшую работу. Важно, что у вас в приоритете — люди, вопросы их здоровья и охраны труда. Своей работой вы показываете, что такое профсоюз и для чего он нужен. А это дорогого стоит. Спасибо вам!

По завершении встречи краевая организация профсоюза за достижение высоких результатов в реализации уставных целей и задач по представительству в защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования и студентов, по организационному укреплению профсоюза была награждена премией имени В.М. Яковлева, первого председателя отраслевого профсоюза страны. Награду Людмиле Цей вручала председатель Общероссийского профсоюза образования Галина Меркулова. Нужно отметить, что Краснодарская краевая организация профсоюза первой в стране удостоена столь высокой награды.

Имя Людмилы Ивановны Цей занесено в «Книгу почета профсоюза работников образования и науки РФ».

— Премия имени В.М. Яковлева — заслуга всей нашей краевой организации профсоюза, — подчеркнула Людмила Ивановна. — Ведь только совместной кропотливой, подчас тяжелой работой мы достигли таких результатов. Спасибо вам!
Раздел : Общество, Дата публикации : 2013-06-06 , Автор статьи : Инна ВОЛКОВА