Работодатели Кубани отныне должны быть особо бдительны. Штрафов для них стало втрое больше. К административной ответственности за непредставление в службу занятости сведений об имеющихся вакансиях добавляются санкции за неуведомление властей о привлечении к работе иностранца или лица без гражданства и распространение объявлений о трудоустройстве дискриминационного характера. Вступили в силу поправки в Закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Часть новых изменений направлена на борьбу с дискриминацией при трудоустройстве. По закону нельзя ограничивать права граждан, устраивающихся на работу. Работодатель может предъявлять требования только к деловым качествам работников. Но на практике большое количество объявлений о вакансиях носит дискриминационный характер (чаще всего по признакам возраста и пола). Теперь же работодателям прямо запрещено распространять информацию о вакансиях с ограничениями по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (кроме случаев, прямо предусмотренных законом). Если в объявлении есть хоть слово о возрасте, национальности, семейном положении будущего сотрудника, работодателю грозит штраф от 500 рублей до 15 тысяч. Фиксировать такие нарушения будут должностные лица органов власти в области содействия занятости населения. В нашем крае это департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

Также регионы теперь наделяются полномочиями, в соответствии с которыми они могут организовывать профобучение и дополнительное профобразование неработающих пенсионеров, которые хотят возобновить трудовую деятельность, и создавать условия для совмещения неработающими многодетными родителями и родителями, имеющими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию с трудовой деятельностью.

Помимо этого новые поправки дают право в приоритетном порядке пройти профподготовку, переподготовку или повышение квалификации безработным гражданам, отслужившим в армии по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.

А еще органам власти регионов в области содействия занятости населения передаются полномочия по фиксации нарушений и привлечению к административной ответственности за неуведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства. Ранее их протоколировали должностные лица Роструда.

Пресс-служба департамента труда и занятости населения Краснодарского края.

pressa@dgsz.krasnodar.ru (861)257-13-72.
Раздел : Общество, Дата публикации : 2013-07-26 , Автор статьи :